山东现代学院教务处工作职责

认真贯彻执行党和国家的教育方针，遵守国家有关教育的法律、法规以及学校的各项规章制度。

一、教务管理科

1.遵守国家和学院的安全规章制度，落实安全责任书的相关内容，无安全责任事故发生；

2.负责执行教学运行管理方面的规章制度并有效组织实施；

3.组织全校各二级学院（部）制(修)订本科专业培养计划、课程教学大纲；

4.负责审查各专业开课计划，审核教学进程，落实教学任务，编排课程表，维持全校日常教学秩序；

5.做好新生入学教育工作，统一安排军事理论教育、劳动教育、安全教育、大学生心理健康教育课程，做好每学期新生开学第一课教育；

6.负责全校教材的征订、保管、发放及教材费用核算工作；

7.负责教学日常运行、教学检查及评教评学工作，提升学生满意度，确保无重大教学责任事故发生；

8.负责单招、专升本校荐生测试、普通话测试、师范生免试认定教师资格证测试、校内期末（补考）考试等考务工作统筹安排，及时处理考试各类情况，保障校内考试平稳有序；

9.做好本科生毕业论文（设计）过程管理工作，完成教育部统一组织的论文抽检相关工作；

10.推进学分制改革和课堂教学改革，逐步全面实施学分制，提升教学质量；

11.做好毕业生的毕业审核和本科生的学位授予工作。

12.完成学校领导和上级部门交办的其他工作任务。

二、实践教学科

1.负责统筹和协调校内实践教学场所的建设和管理；

2.负责全校实践教学计划的运行组织与管理；

3.负责实践教学经费的预算、调配和管理；

4.负责有关实践教学数据的统计与分析工作；

5.负责校内外各级别学科竞赛的组织与管理；

6.负责实践教学各项规章制度的制定与落实；

7.负责大学生创新训练计划项目申报与管理；

8.负责校外实践教学基地的建设与管理；

9.负责组织学生的校外实习安排与管理工作；

10.完成学校领导和上级部门交办的其他工作任务。

三、学籍管理科

1.对各二级学院教学工作进行质量监控督查，确保无重大教学责任事故发生；

2.拟订学籍管理相关文件及规章制度，构建与完善学籍信息化管理机制；

3.新生学籍电子注册、入学资格审查、学籍库建立、在校生学籍信息变更审核与管理；

4.日常学生休学、复学、转学、转专业、保留入学资格、退学等学籍异动管理，核定维护教务系统数据；

5.负责毕业证书、学士学位证书的资格审核、管理、印制、上报及电子注册；

6.毕业生的学历图像信息采集的组织、核对及管理；

7.负责出具学籍证明、学位证明和毕业证明书等相关材料；

8.负责高基表、中基表中相关学生数据统计、报送；

9.接待处理有关来信来访工作，回应学生申诉，做好学籍服务与管理工作；

10.协助推进学分制改革和课堂教学改革，逐步全面实施学分制，提升教学质量；

11.安全工作：严格尊重学院的各项安全规章制度，保证安全责任事故发生率为0；

12.完成学校领导和上级部门交办的其他工作任务。

四、教学研究科

1. 在学院的统一领导下负责教学的发展规划、专业设置等工作，不断深化教育教学改革，提高教育教学质量；

2. 负责专业建设工作，组织新建专业的论证和申报工作，组织开展专业改革试点工作，组织二级学院制定各专业的建设规划，并定期组织专业建设情况检查等工作；

3.负责省级一流本科专业建设、一流本科课程的申报与建设工作；

4.负责课程建设工作，组织二级学院制定课程建设规划，组织开展校级精品课的立项、检查及验收工作；

5.负责校级质量工程建设，完成校级一流本科专业、一流本科课程的建设任务，并进行检查、反馈和总结；

6. 加强师资队伍建设，注重青年教师的培养，组织开展教学名师、教学团队的选拔和评选工作，完善学科梯队建设；

7.组织教育教学改革项目的申报，做好教改项目的实施、检查、验收、总结工作，定期检查各在研项目的进展情况并向领导汇报

8.负责对教研室的工作进行抽查和专项检查，主要考核教研室主任履行职责及项目执行情况；

9.完成学校领导和上级部门交办的其他工作任务。

五、教师发展中心

1.负责教管干部和全体专职教师队伍校内外培训、师德师风建设、导航工程、“老带新”工作等师资管理工作；

2.负责组织教师参加校内外教学能力大赛等相关工作；

3.负责学校师资课时量统计审核工作；

4.制定假期教师下企业实践计划，并监控教师下企业实践质量，完成“双师型”教师建设工作；

5.负责学院教师师德师风、风清气正教育，加强师资队伍思想建设工作；

6.完成每学期全国计算机等级考试、英语四六级、普通话考试以及师范生面试、认定教师资格证等工作，制定考试计划；

7.负责师资档案材料的归档工作；

8.完成学校领导和上级部门交办的其他工作任务。